Des clients possédant déjà un site web contactent votre équipe, car ils désirent effectuer une refonte de leurs sites. Il est important pour eux d’avoir un site web bilingue et responsive affichant bien autant sur mobile (375px), tablette (768px) que sur un ordinateur classique (1200px).
Les clients sont habitués à WordPress et ont exprimés leur désire de conserver cette plateforme afin de modifier facilement le contenu de chacune de leurs pages.
Clients
Oxfam-Québec
Oxfam-Québec s’emploie à renforcer ses partenaires et alliés des pays en développement dans la conception et la mise en œuvre de solutions durables à la pauvreté et à l’injustice. Elle mobilise la population du Québec dans l’expression de sa solidarité.
Équiterre
Équiterre est un des principaux organismes environnementaux du Québec et travaille à rendre tangibles, accessibles et inspirantes les transitions vers une société écologique et juste.
Clowns sans frontières
Clowns Sans Frontières organise des spectacles et des ateliers gratuits pour offrir un soutien moral et émotionnel aux populations victimes de la guerre, de la misère ou de l’exclusion.
Rôles
Tous les membres de l’équipe participeront à tous les aspects du site. Cependant, en plus d’être développeur, chaque membre portera un deuxième chapeau. Ce deuxième rôle n’implique pas de s’occuper entièrement d’un aspect du site, mais bien d’être la référence au sein de son équipe concernant cet aspect tout au long du projet.
Les membres de l’équipe devront décider entre eux de la distribution des rôles.
Project Owner (PO) & Scrum Master
Le PO est en quelque sorte celui qui coordonne l'équipe. Il s'assure du bon déroulement du projet en monitorant sa progression et s'assure que les éléments ayant le plus de valeurs aux yeux du client soient réalisés en ajustant continuellement la priorité des cartes dans le backlog.
Création du tableau Trello, invitation des membres de l'équipe et du client.
À chaque semaine organiser un "Daily Scrum" et s'assurer du bon déroulement de la rencontre.
S'assurer de façon hebdomadaire que les tâches du tableau sont à jours, qu'aucun membre ne travaille sur plus d'un billet à la fois et de réajuster la priorité des billets.
etc.
Le candidat idéal est du genre à ne manquer aucune remise dans ses cours, à utiliser pour vrai l'agenda dans son cellulaire📱 et à prendre des notes afin de ne rien oublier 📝.
Designer & Assurance Qualité (QA)
Le designer s'assure de l'apparence visuelle tout au long du projet et entant que QA, il s'assure que chaque élément considérer terminé par un de ses collègues est réellement terminé comme il se doit.
Finalisation du moodboard, du guide de style et de la maquette de la page d'accueil.
Déclinaison de la maquette de la page de nouvelle à partir des styles établis.
Validation de l'harmonie entre les différentes composantes du site.
Validation du respect des critères d'acceptation de chaque billet.
etc.
Le candidat idéal est capable de faire la différence entre Helvetica et Times à l'oeil nue 👁, se laisse guider par son coeur ❤️ et son instinct et n'a pas peur d'allez à contre courant.
Développeur Back-end & DevOp
Le développeur back-end s'assure de faire le pont entre le CMS (WordPress) et les mises en page HTML, CSS et JS. En tant que DevOps, il s'assure aussi de la gestion du repo GitHub et des déploiements en ligne.
Création du repo GitHub, invitation des membres de l'équipe et du client.
Dynamisation des pages.
Création du fichier .gitignore.
etc.
Le candidat idéal se laisse guider par la logique 🧠, n'a pas peur de WordPress et épate ses camarades avec son utilisation de raccourcis clavier ⌨️.
Agent de promotion
(Rôle disponible pour les équipes de quatre seulement)
L’agent de promotion travaille à présenter son équipe sous son meilleur jour tout en mettant de l’avant ses réalisations. De par son travail, il s’assure que son équipe maintienne une image professionnelle et que chaque réalisation soit transposée en une pièce de portfolio pouvant attirer de nouveaux clients.
Création d’une page temporaire plus élaborée et stylisée.
Création d’une page Behance illustrant de façon spectaculaire et professionnelle le site réalisé.
etc.
Le candidat idéal est prêt à travailler dans l’ombre afin de bien faire paraître son équipe, mais comprend qu’il doit-être rigoureux, car l’image de sa compagnie et l’acquisition de nouveaux clients peuvent être directement impactées par son niveau de soucis du détail.
Requis
Avant la fin de la journée, vous devez m'envoyer un message Teams m'avisant de la constitution de votre équipe. Chaque équipe sera constituée de 3 membres. Celles-ci seront acceptées ou modifiées par moi-même dans un délai de 24h.
Suite à la confirmation des équipes, vous aurez 48h afin de déterminer le nom de votre équipe, le rôle de chacun des membres dans celle-ci et votre ordre de préférence de clients.
Par exemple:
1. Client A
2. Client C
3. Client B